Investigación en la atención primaria de la salud

SITUACIÓN ACTUAL

Los logros en salud obtenidos en la Atención Primaria han sido posibles por la sólida base científica que ha tenido el Programa del Médico y la Enfermera de Familia y demás programas. Esta aplicación de conocimientos científicos y la asimilación de tecnologías tangibles y no tangibles se ha asociado a la Investigación en Sistemas y Servicios de Salud y a la participación en el Movimiento del Forum de Ciencia y Técnica. No
obstante la generación de nuevos conocimientos y de nuevas tecnologías para la salud, así como la innovación y la evaluación de impacto, han estado por debajo del potencial existente y de las necesidades del SNS.
Existe un pobre desarrollo del Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica (SCIT) en la Atención primaria, expresado en la falta de cultura de proyectos de calidad que den respuesta a los principales problemas, en la pobre capacitación de los recursos humanos para la investigación, y en la limitación de recursos para la información científico-técnica, así como a insuficiencias en el trabajo del Forum de Ciencia y Técnica, inclui-
dos los bancos de problemas, la concertación de compromisos y los planes de generalización.

CONCEPTUALIZACIÓN

La búsqueda de las causas y la solución a los problemas identificados y priorizados en las instituciones y territorios, mediante el desarrollo de proyectos de investigación y la aplicación de sus resultados.

PROPÓSITOS

- Desarrollo de la cultura de proyectos de investigación en el personal de la APS con participación intra y extrasectorial
- Diseño y aprobación de la Proyección Estratégica en Ciencia e Innovación Tecnológica Municipal hasta el 2005
- Desarrollo de las investigaciones en general, y de las investigaciones en sistemas y servicios de salud en particular
- Lograr la aplicación de resultados y la evaluación de su impacto
- Instrumentar y fortalecer la participación masiva en las actividades del Forum de Ciencia y Técnica.

ACCIONES Y METODOLOGÍA PARA SU IMPLEMENTACIÓN

1. Crear o fortalecer los Consejos Científicos Municipales y los Consejos Científicos a nivel de Policlínicos
2. Designar al Vicedirector de Docencia e Investigaciones en cada Municipio y en toda Unidad donde exista Vicedirector Docente y al Responsable de Docencia e Investigaciones en toda Unidad donde exista alguien responsabilizado con la actividad docente.
3. Diseñar colectivamente por todas las Áreas y Policlínicos la Proyección Estratégica en Ciencia e Innovación Tecnológica Municipal hasta el 2005 a partir del documento homónimo aprobado en cada Provincia y del análisis de situación municipal y sus problemas particulares. En la Proyección Estratégica se identificarán las necesidades de Investigación-Desarrollo, de Innovación Tecnológica y de Capacitación.
4. Capacitar en Cultura de Proyectos de Investigación y en los conceptos y la terminología propia del Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica en Salud a todos los profesionales del territorio
5. Diseñar los proyectos de investigación y de innovación que respondan a los problemas previamente identificados con aprobación del cliente.
6. Fortalecer la información científico-técnica tanto para insumo del investigador como para su publicación impresa o electrónica de los resultados de la investigación y su presentación en eventos.
7. Identificar el potencial científico del territorio a partir de profesionales, haciendo un levantamiento que incluya: Médicos o Estomatólogos Especialistas, Licenciados en Enfermería, Psicólogos y demás Profesionales no Médicos, tomando en cuenta como un elemento de prioridad a los vinculados al Movimiento de Excepcional Rendimiento, Diplomados en Fármaco epidemiología, otros Diplomados y Master. De ese potencial, seleccionar aquellos que deben incluirse en la cantera y plan de grados científicos.
8. Crear las Comisiones de Forum de base en cada unidad y elaborar los bancos de problemas
9. Celebrar Eventos de base para el XIV Fórum
10. Garantizar la masividad en el Movimiento del Forum de los profesionales de la salud, profesionales no médicos, técnicos formados o no por el SNS, obreros, trabajadores de servicios, administrativos y dirigentes
11. Elaborar el Plan de Generalización que incluya los principales resultados del XIII Forum en cada Unidad y lo mejor de eventos anteriores de la propia investigación, y de las BTJ y ANIR.

CONTROL Y EVALUACIÓN

Incluir en las Inspecciones integrales del Organismo, supervisiones y controles organizativos de todo tipo, así como en las evaluaciones de los informes rendidos orales o escritos por los territorios, el control:
del fortalecimiento de los Consejos Científicos Municipales y a nivel de Policlínico.
de las estructuras que atienden investigaciones a nivel municipal y de unidad.
de la ejecución, actualización (mediante el análisis de situación municipal y sus problemas particulares), y cumplimiento de los objetivos y acciones de la Proyección Estratégica Municipal en Ciencia e Innovación Tecnológica a este nivel y en sus unidades.
de la identificación de las necesidades de Investigación-Desarrollo, de Innovación Tecnológica y de Capa
citación de los municipios y unidades contenidas en la Proyección Estratégica municipal.
de la capacitación en cultura de proyectos de investigación y en los conceptos y terminología propia del
SCIT en Salud a todos los profesionales de los municipios y unidades.
del fortalecimiento de la información científico técnica para insumo del investigador y de sus publicaciones impresas y electrónicas, y presentaciones en eventos (siempre aprobadas por el Consejo Científico correspondiente).
del control de las salidas de las investigaciones y de su impacto.

Del levantamiento, identificación, selección y desarrollo del potencial científico del territorio, privilegiando a los egresados del Movimiento de Excepcional Rendimiento y Reserva Científica.
De la creación y funcionamiento de la Comisión de Forum en cada Unidad y Municipio.
Del cumplimiento de las tareas del Forum sistemáticamente en los Consejos de Dirección de cada Policlínico y Municipio, invitando a participar en los mismos al Presidente o un representante de la Comisión Municipal del Forum.

De la elaboración correcta del Banco de problemas y la concertación de compromisos por parte de los trabajadores.
De la realización del evento de base en la fecha orientada por el Movimiento del Forum con las propuestas de un número de ponencias en correspondencia con los compromisos establecidos por los trabajadores.
De la evaluación de los resultados alcanzados en las diferentes fases del proceso del Forum en cada Unidad de la APS.
De la razón entre el número de médicos, estomatólogos, residentes, enfermeros y técnicos, formados o no por el SNS, incorporados al Movimiento y el número total de dichos profesionales y técnicos en cada Unidad.
De la razón entre el número de profesionales no médicos y demás trabajadores, incorporados al Movimiento y su número total en cada Unidad.
de la elaboración y el cumplimiento del Plan de Generalización a nivel. De Unidad y municipio con las soluciones aplicables, el cronograma de ejecución y el presupuesto adecuadamente planificado.

Fuente:
InfoDir
Boletín de Información a Directivos